Leidinggeven kan eenzaam zijn: je draagt de verantwoordelijkheid, je team begrijpt niet alles en het management verwacht resultaat. In deze video legt An Vermeulen uit waarom een externe coach of businessmentor dan het verschil maakt en hoe de begeleiding voor leidinggevenden bij Yarlini werkt.
Hoofdstukken in deze video
- 0:05 Het gevoel alleen te staan als leidinggevende
- 0:39 Onderschat de druk niet: uit de ivoren toren komen
- 0:50 Waarom een externe coach?
- 1:16 Hoe de begeleiding werkt
- 1:35 Zet de volgende stap
Vragen en antwoorden
Waarom voelen leidinggevenden zich vaak alleen?
Omdat de verantwoordelijkheid bij jou ligt. Je draagt de problemen, je team volgt niet altijd mee en je moet het management of bestuur tevredenstellen. Mensen zien vooral de successen en vergeten de weg ernaartoe.
Waarom kies je voor een externe coach?
Een externe coach heeft geen vooroordelen of beperkende gedachten over jou, je organisatie of je team. Je krijgt een objectieve visie, een neutraal luisterend oor en de volle aandacht.
Waarop focust de begeleiding voor leidinggevenden?
Op jou. Je bepaalt mee de inhoud van het traject. Samen bekijken we je pijnpunten, visie en toekomstplannen, en sturen we bij waar nodig. We vertrekken van je sterke punten om het maximale uit jezelf te halen.
Wat levert dat op?
Een objectieve kijk, een veilige context voor open dialoog met alle betrokkenen en een team en bedrijf dat succesvoller en rendabeler wordt.
Aan de slag
Klaar om de volgende stap te zetten als leidinggevende? Plan jouw ambitiegesprek.
Lees het transcript van de video
Het gevoel alleen te staan als leidinggevende
Heb jij als leidinggevende soms ook het gevoel alleen te staan? Je draagt alle problemen op je schouders. Je team begrijpt niet alles of werkt niet volledig mee en ondertussen moet je het management of bestuur nog tevredenstellen. Logisch toch dat je je eenzaam voelt? Er rust immers een grote verantwoordelijkheid op jouw schouders en dat weegt mentaal en soms ook fysiek. Mensen zien alleen maar de successen en vergeten dat de weg daar naartoe niet over rozen gaat. Want als het niet draait zoals het hoort of het gaat wat moeilijker, dan zijn alle ogen meteen op jou gericht. Stresserend toch?
Onderschat de druk niet: uit de ivoren toren komen
Onderschat deze druk niet. Misschien zit of zat jij in een dergelijke situatie. Op zo’n moment moet je uit die ivoren toren komen. Die cocon waar je soms onbewust in zit.
Waarom een externe coach?
Dan is een externe coach en businessmentor echt een oplossing voor jou. Die zorgt voor het aha-moment. En dat is exact wat je nodig hebt op dat moment. Waarom iemand extern? Net omdat een externe coach geen vooroordelen of beperkende gedachten heeft over jou, je organisatie of team. Je krijgt dus meteen een objectieve visie, een neutraal luisterend oor en de volle aandacht. Dit zorgt voor een veilige context met de mogelijkheid tot open dialoog met alle betrokkenen.
Hoe de begeleiding werkt
De begeleiding voor leidinggevenden focust zich vooral op jou, maar jij bepaalt natuurlijk mee de inhoud van het traject. Samen bekijken we jouw pijnpunten, jouw visie en toekomstplannen en sturen bij waar nodig. We focussen op jouw sterke punten, zodat je het maximale uit jezelf kan halen, jouw team en bedrijf succesvoller en rendabeler kan maken.
Zet de volgende stap
Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Laat je dan onderdompelen in coaching voor leidinggevenden op de website.