
Welzijn faalt wanneer je het loskoppelt van leiderschap
En precies daar maakt de 360° aanpak het verschil. Veel organisaties blijven welzijn behandelen als een apart thema. Iets voor HR. Iets wat “erbij” komt. Maar mensen functioneren niet in silo’s. En organisaties ook niet. In de 360° Yarlini aanpak…









