Coachend leiderschap is een krachtige aanpak die leidinggeven combineert met triggeren en coaching. Het draait om het stellen van doelen en ervoor zorgen dat ze worden behaald, terwijl je tegelijkertijd je medewerkers begeleidt in hun persoonlijke ontwikkeling. Het is belangrijk…
Veel bedrijven willen vooruitgaan en groeien. Ongeacht welke ondernemer je bent, starter of met jarenlange ervaring, neem steeds zelf het heft in handen. Ga proactief en inventief te werk. Om jou te helpen geef ik je 10 strategieën om te…
Heb jij elke dag opnieuw het gevoel dat je te weinig tijd hebt? Geen stress, je bent niet alleen: 80% van de werkende volwassenen heeft elke dag het gevoel dat ze tijd tekortkomen. En dat heeft een negatieve impact op…
Hou je cashflow in de gaten In het huidige economisch klimaat zijn er verschillende redenen waarom je de cashflow van je onderneming best verbetert. Wil je investeren? Of wil je een “buffer” opbouwen voor eventuele financiële tegenslagen? Wat de reden…
Vijf redenen waarom de digitale transformatie in jouw organisatie mislukt. Digitale transformatie, elke organisatie heeft er al jaren de mond van vol. En toch komen er nog altijd heel wat vast te zitten in het digitale moeras. Na de vorige…
Klagen over leidinggevenden is voor veel mensen een populair gespreksonderwerp, maar hoe komt dat toch? Veel te vaak zien we het gebeuren dat specialist zijn in je vak niet meteen betekent dat je ook goed bent in leidinggeven. Het goede…
Je kan nog zo’n hoogopgeleide professional zijn, als je niet goed kan communiceren met je collega’s en klanten, dan kom je niet ver. Communiceren doe je namelijk de hele dag door: verbaal, non-verbaal, digitaal, visueel… Dat doe je dus liever…
Wie succesvol wilt zijn in het bedrijfsleven dient zich goed te omringen. Eén van de belangrijkste punten is dat je een goed complementair team om jezelf heen verzamelt. Want, topprestaties leveren doe je samen! En daar is passie, talent, oefening,…
