KPI’s of Key Performance Indicators zijn een zeer nuttig instrument om de vooruitgang in je organisatie of team te meten. Maar vaak worden ze op de werkvloer op niet veel enthousiasme onthaald. De woorden “complex” en “dwingend” worden nogal vaak…
We vergaderen veel. Zeer veel. Zo veel zelfs dat onze medewerkers lijden aan ‘vergaderitis’ of vergadermoeheid. Bovendien zijn ze niet enkel de vele vergaderingen beu, maar voornamelijk de manier waarop vergaderd wordt. Ongestructureerd, chaotisch en bovenal, veel gepraat met weinig…
Bedrijven moeten om te overleven veranderen, zich aanpassen en transformeren. Een proces dat niet ondoordacht mag aangepakt worden. We geven je de 8 sleutels voor een succesvolle transformatie. 1.Hoogdringendheid Enkel verandering aankondigen is niet voldoende want dan begint het pas.…
‘The war for talent’ woedt nagenoeg in alle sectoren. Zeker in het huidige arbeidsklimaat die uiterst competitief is en waar goed personeel schaars is. De meeste organisaties zijn zich gelukkig bewust van de uitdagingen en beseffen dat ze wat betreft…
Nu actueler dan ooit en het nieuwe werken zit nog maar in de lift. Telewerken is aanvaard door werknemers en werkgevers. Voor managers en ondernemers is dit een hele aanpassing en dan krijg je natuurlijk veel de vraag of de…
TIP1: Herbekijk je marketing én sales campagnes. Plots worden Google Adwords of FaceBook Campagnes stopgezet om de kosten te drukken…begrijpelijk maar wat is het effect hiervan? Vergis je niet…marketing speelt een enorme belangrijke rol in het falen of slagen van…
TIP1: Durf jezelf in vraag stellen Een succesvol bedrijf is permanent in beweging. In het groeitraject van elke onderneming zijn er scharniermomenten waarin het tot een duidelijke breuk komt tussen wat je doet of altijd gedaan hebt en wat echt…
Een correct overzicht van de inkomende en uitgaande geldstromen in je onderneming is van essentieel belang. Want, winst is niet hetzelfde als cash flow. Je onderneming kan een grote winstmarge hebben en een sterke groei ondergaan. Maar als al je…
